Rechtbank bevestigt: transitievergoeding bij turboliquidatie blijft verschuldigd
De Rechtbank Rotterdam oordeelde op 25 september 2025 (ECLI:NL:RBROT:2025:11273) dat een werknemer recht houdt op transitievergoeding, ook als de werkgever daarna via turboliquidatie wordt ontbonden.
De werkgever had na beëindiging van de arbeidsovereenkomst met UWV-toestemming de vennootschap opgeheven, in de veronderstelling dat verdere verplichtingen vervielen. De rechter besliste echter dat de transitievergoeding wettelijk verschuldigd blijft, inclusief rente en buitengerechtelijke kosten.
Wat betekent dit voor ondernemers?
Deze uitspraak onderstreept dat turboliquidatie geen middel is om bestaande verplichtingen te omzeilen.
Wie zonder deskundige begeleiding een BV beëindigt, loopt risico op:
- nabetalingen aan werknemers of schuldeisers;
- aansprakelijkheid bij onvolledige afwikkeling van verplichtingen;
- en procedures die veel tijd en kosten met zich meebrengen.
Lees ook:
- Wat is een turboliquidatie precies?
- Turboliquidatie met schulden – wat is toegestaan?
- Bestuurdersaansprakelijkheid bij turboliquidatie
Het belang van goede begeleiding
Een turboliquidatie lijkt eenvoudig, maar kleine fouten kunnen grote gevolgen hebben.
Met professionele begeleiding wordt gecontroleerd of:
- alle verplichtingen correct zijn afgewikkeld,
- de juiste documenten zijn gedeponeerd,
- en er geen risico bestaat op persoonlijke aansprakelijkheid.
Bij Turboliquidatie.nl begeleiden wij ondernemers stap voor stap bij een correcte ontbinding, ook als er nog schulden zijn. Zo voorkomt u dat een turboliquidatie later leidt tot claims of procedures.
Conclusie
De uitspraak van de rechtbank bevestigt nogmaals: een zorgvuldige afwikkeling is essentieel.
Laat u daarom altijd begeleiden bij het beëindigen van uw BV. Dat geeft zekerheid en voorkomt problemen achteraf.
